为做好学院困难群体毕业生的就业帮扶工作，结合学校就业工作实际情况制定开云(中国)困难群体毕业生就业帮扶工作方案如下：
一、指导思想和目标
按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则加强领导，周密部署，统筹安排对困难毕业生群体实施“一对一”就业帮扶，尽快帮助他们实现就业，提升困难毕业生群体就业质量。坚持把“以学生为中心”作为困难毕业生就业帮扶的核心工作理念，加强领导，落实责任，全面推进学校就业创业工作“一把手工程”。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，强化服务意识，提高服务质量与水平。
二、组织领导
学院成立困难毕业生就业帮扶工作领导小组，负责结对帮扶就业困难学生的就业工作。
组长：夏玉钦 戴拥军
副组长：施铜兴
成员：马广利 陈琳 各系（室、中心）主任 张美玲 刘晓慧 卜齐春 张庆芳
三、工作任务
（一）充分发挥困难群体毕业生就业帮扶工作领导小组的主导作用。实施困难群体毕业生就业帮扶工程，通过建立困难毕业生档案、制定帮扶计划、构建服务体系及延伸就业指导链条等方式，扎实做好困难毕业生就业帮扶工作，确保学院困难毕业生尽早就业、就好业。
（二）加强对困难毕业生的关注和指导的责任意识。
针对困难毕业生就业中的困难和问题，组织研讨会，出台具体措施，为其就业提供重点服务。定期研究分析就业困难毕业生的心理问题等困难问题，提出解决困难的方法和措施。在为毕业生开展就业指导、提供就业咨询和信息服务工作中关注就业困难毕业生的需求，并给与针对性的指导和服务。
（三）发挥党员的先锋带头作用。
建立学生就业团队和就业帮扶小组，充分发挥学生之间便于交流沟通的优势，以便快速发现和解决困难毕业生的就业困难。
四、工作措施
（一）建立困难毕业生就业档案
建立困难毕业生就业档案,将就业经济困难学生、就业心理困难学生、就业形象困难学生全部纳入就业帮扶计划，确保充分就业。按困难学生类型分别建立困难毕业生档案，做到“一生一档”，实行动态管理，及时掌握困难毕业生的就业情况。
（二）实施个性化就业指导
1.“一对一”就业指导
根据困难毕业生的不同原因、不同特点，开展“一对一”的就业指导和分类指导工作，通过个别谈心、个别咨询等方式，有针对性的为困难毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧、职业素质拓展等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质。
2.就业能力辅导
积极开展多种职业技能培训，帮助困难毕业生制定个性化的培训计划，加强对困难毕业生的就业能力辅导，帮助他们取得相应的职业资格证书，实现就业能力的全面提升。
3.创业意识和能力培训
积极鼓励、引导困难毕业生参加创业意识、创业能力培训以及大学生创业大赛等各种活动，提高困难毕业生的创业意识和创业能力，启发他们拓展思维、开阔视野，创造更加丰富的就业渠道。
4.做好困难毕业生离校前后的工作衔接。
在办理毕业手续、档案投递时，做好毕业后未就业学生的登记，将通过持续为他们提供就业信息和指导服务，切实做到“离校不离心、服务不断线”，帮扶未就业的毕业生尽早实现就业。
